Настольные игры в менеджменте

Встречайте Михаила. Он управляющий менеджер в компании, которая только что пережила кризис. Давление растёт, сотрудники обеспокоены, коммуникация затруднена, а эффективность работы снижается. Михаил ищет способы вернуть гармонию и повысить производительность. В этом путешествии он находит неожиданных союзников — три настольные игры.

Игра 1. Остров Сокровищ

Ситуация: Внутренняя коммуникация замедляется, группы сотрудников становятся изолированными, а решения принимаются нерегулярно.

Решение: Остров Сокровищ — не просто игра. Это стратегическое сотрудничество, где каждый игрок имеет уникальные способности, и только объединившись, они могут достичь цели. Михаил решает использовать эту игру для преодоления барьеров коммуникации. Каждая группа в компании играет в Остров Сокровищ вместе, раскрывая силы сотрудничества и находя пути к решению сложных проблем.

Результат: Участники осознают важность коммуникации и сотрудничества. Барьеры сокращаются, а решения принимаются быстрее и эффективнее.

Игра 2. Цирк

Ситуация: Рабочая атмосфера напряжённая, сотрудники чувствуют себя под давлением, что отрицательно сказывается на их производительности.

Решение: Цирк — это игра, которая обучает управлению эмоциями и стрессоустойчивости. Михаил видит в этой игре возможность помочь своим сотрудникам найти равновесие и справиться с давлением. Он организует корпоративный турнир Цирка, где каждый участник учится контролировать свои эмоции и сосредотачиваться на целях.

Результат: Сотрудники научились эффективно управлять своими эмоциями, что снизило уровень стресса и повысило их производительность.

Игра 3. Чип и Дейл спешат на помощь

Ситуация: Команда нуждается в укреплении связей и повышении взаимодействия между сотрудниками.

Решение: Чип и Дейл спешат на помощь — это игра, которая учит сотрудников работать в команде и решать проблемы совместно. Михаил организует соревнование по этой игре, где каждая команда вынуждена объединить свои силы, чтобы преодолеть препятствия и достичь цели.

Результат: Сотрудники становятся ближе друг к другу, укрепляется доверие и взаимопонимание, что положительно сказывается на результативности работы команды.

Заключение

Как мы видим, настольные игры — это не просто развлечение. Они могут стать мощным инструментом в руках менеджера для решения различных проблем в коллективе. Если вы хотите преодолеть вызовы в своей команде и достичь новых высот, не забудьте заглянуть в наш интернет-магазин настольных игр. Пусть игра станет вашим партнёром в успехе!

Эта статья также доступна на en_US and uk